Se Odsherreds Kommunes lønaftale for skolevæsnet
Forhåndsaftale for lærere,
børnehaveklasseledere m.fl.
indgået af
DLF v/Odsherred Lærerkreds
og Odsherred Kommune
gældende fra 1. april 2011
1. Afgrænsning
Denne forhåndsaftale omfatter uddannede lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i Odsherred Kommune, ansat efter overenskomst mellem KL og Lærernes Centralorganisation (KL - nr. 50.01). Punktet om undervisningstillæg gælder desuden for lærere uden grunduddannelse som lærere.
Forhåndsaftalen skal ses i sammenhæng med overenskomsten, procedureaftalen inden for KTO-området, fællesaftalen om Ny Løn mv., fordi forhåndsaftalen kun viser de lønforhold, som Odsherred Lærerkreds og Odsherred Kommune på forhånd har taget stilling til.
Det betyder, at forhåndsaftalen ikke gengiver de lønforhold, der er fastlagt i overenskomsten, fx om obligatorisk funktionsløn eller kvalifikationsløn, og det skal stadig overvejes ved de lokale årlige lønforhandlinger, om der ud fra en konkret vurdering af funktionerne og medarbejderens kvalifikationer skal gives en lønforbedring.
2. Funktionsløn
Betegnelse | Beskrivelse | Beløb |
Ulempekonvertering | Konvertering af akkorder, særydelser mv. Dækker bortfald af akkordtillæg (TF 339 1), delt tjeneste (TF 379 2), forskudt tjeneste (TF 419 1 og 419 2), omlagte timer (TF 566 1) og tredelt tjeneste (TF 717 1). Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd. Gælder dog ikke for ansatte ved selvstændige heldagsskoler. | 1 løntrin |
Skolekonsulent | Varetagelse af skolekonsulent, jf. overenskomstens § 5, stk. 16. Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd. | 6.900 kr. |
Teamsamarbejde / LP-arbejde | Deltagelse LP-arbejde. Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd. | 2.500 kr. | |
Undervisningstillæg: Jf. OK § 5, stk. 2 samt protokollat 2, § 2, stk. 2. | For overenskomstansatte ydes betaling svarende til op til 750 timer pr. år. For tjenestemænd ydes betaling svarende til op til 750 timer pr. år. Honorering af mere end 750 undervisningstimer pr. år sker via overenskomstens bestemmelser. | 12.200 kr. 4.500 kr. | |
Specialundervisningstillæg Jf. OK § 5, stk. 3 | Ydes til lærere og børnehaveklasseledere ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd | 18,92 kr. pr. undervisningstime, ikke pensionsgivende | |
Specialundervisningstillæg Jf. OK § 5, stk. 8 | Ydes til lærere, (skole)konsulenter og børnehaveklasseledere, der varetager specialundervisning/specialpædagogisk bistand i særlige klasser eller andre enheder svarende til klasser Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd | 32,43 kr. pr. time, ikke pensionsgivende | |
Skiftende arbejdssteder Jf. OK § 5, stk. 14 | Ydes til lærere og børnehaveklasseledere, der har skiftende arbejdssteder – dvs gør tjeneste på flere matrikler – fast planlagt for et givent skoleår. Hertil ydes et yderligere tillæg pr. ugedag, hvor der arbejdes på flere matrikler eller væk fra hovedarbejdsstedet. Gælder ikke hvor der er tale om, at undervisningen er henlagt til kommunale haller. Gælder for både overenskomstansatte og tjenestemænd | 2.000 kr. 500 kr. | |
3. Kvalifikationsløn
Betegnelse | Beskrivelse | Beløb |
Rekruttering/fastholdelse | Gælder både overenskomstansatte og tjenestemænd. | 1 løntrin |
Pædagogiske Diplomuddannelser | Bestået Pædagogisk Diplomuddannelse (PD) fra før 1.8.2002 samt de med virkning fra 1.8.2002 oplistede PD -uddannelser, jf. overenskomstens § 6, stk. 4. | 6.000 kr. |
Erfaringsbaseret kvalifikationsløn Jf. OK § 6, stk. 3 | Ydes til lærere uden grunduddannelse som lærere på baggrund af sammenlagt beskæftigelse som lærer i folkeskolen. Opnåede løntrin efter denne bestemmelse bevares, hvis den ansatte overgår til aflønning efter reglerne for lærere med grunduddannelsen. Dog bortfalder løntrinnene i takt med, at den ansatte opnår anciennitetsbestemt lønstigning på grundlag af grunduddannelsen, jf. OK § 6, stk. 2. | 2 løntrin efter 4 år 2 løntrin efter 8 år 2 løntrin efter 12 år |
4. Generelle bestemmelser
Forhåndsaftalen træder i kraft pr. 1. april 2011 og gælder til udløbet af overenskomstperioden den 31. marts 2013.
Der er enighed om, at der med denne forhåndsaftale er afregnet 1,25 % af lønsummen til lærerområdet for 2010.
Forhåndsaftalen kan ændres ved enighed mellem parterne. Hver part kan opsige aftalen til ophør med 3 måneders varsel. Hvis overenskomstens parter aftaler regler, som angår forhold, der er omfattet af denne forhåndsaftale, optager kommunen og Odsherred Lærerkreds forhandling om betydningen heraf for forhåndsaftale.
Tillæg er angivet i årlige beløb i 31.3.2000-niveau, medmindre andet er anført.
Funktions- og kvalifikationsløn udbetales i forhold til beskæftigelsesgrad, medmindre andet aftales. Funktionsløn ydes, så længe medarbejderen varetager funktionen. Tidsbegrænset funktionsløn bortfalder, når tidsbegrænsningen udløber. Desuden bortfalder funktionsløn, når medarbejderen efter eget ønske udtræder af funktionen eller fratræder sin stilling. I øvrige tilfælde gælder det individuelle opsigelsesvarsel for medarbejderen.
Kvalifikationsløn kan opsiges, hvis der er enighed mellem parterne.
Der henvises til gældende procedureaftale med hensyn til tidsfrister for forhandlinger, forhandlingskompetence m.v.
Parterne er enige om at bruge overenskomsten og denne forhåndsaftale, når der ansættes personer, der oppebærer helt eller delvis arbejdsgiverbetalt pension, rådighedsløn eller ventepenge.
Dato: Dato:
For Odsherred Kommune: For Odsherred Lærerkreds
Kirsten Markvardsen Grethe Funch Pedersen
Frans Falk
